Interessekonflikter oppstår når det er en konflikt mellom våre personlige interesser og vårt ansvar som medarbeider i HC.

Slike konflikter kan ha bakgrunn i f.eks. nære relasjoner, tillitsverv økonomiske interesser eller eierinteresser.

Alle i HC har ansvar for å ta beslutninger som ikke er påvirket av personlig vinning. Vi må unngå situasjoner som kan så tvil om vår integritet og erklære oss inhabile i situasjoner der en interessekonflikt kan oppstå. Er man i tvil tar man det opp med sin nærmeste leder.